Pasos para realizar un plan de seguridad.
Definir la política de seguridad.
Es necesario unas políticas corporativas que en materia de prevención de riesgos y dejarlas por escrito en un primer apartado del plan de seguridad. Es un tipo de introducción del documento definitivo.
Educación y toma de conciencia.
Los colaboradores deben estar avisados y preparados para el proceso de la implementación del plan de seguridad. Sobre todo debe tener muy claro que es un riesgo laboral y como debe identificarlo en los procesos de la empresa. El colaborador es el principal actor en saber cuales son las primeras amenazas.
Asignación de responsabilidades
Cuando la etapa formativa haya terminado los lideres deben asignar misiones de rigor a ciertos colaboradores seleccionados. No tienen que participar todos los miembros que componen la empresa pero si deben de conocer puesto que pueden secundar n caso de que no se encuentren los seleccionados.
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Evaluación de los riesgos.
Es la parte vital de proceso, en ella la parte del equipo debe evaluar en conjunto las condiciones laborales de toda la empresa, identificar los riesgos reales y potenciales que puedan afectar a los miembros que laboran en dicha organización.
Investigación.
Las conclusiones de la valuación darán paso a la investigación de las causas de los riesgos potenciales, Mas que buscar responsabilidades directas, la idea es centrarse en acabar con los detonantes de dichos riesgos y buscar soluciones que mitiguen el impacto. La función del Plan de seguridad es sobre todo ser preventivo a largo plazo.
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Documentación
Todos los procesos y hallazgos realizados, tomas escritos etc, deben de quedar en el documento base que será el suministro importante para el plan, la última etapa es la redacción y estructura de dicho documento, pues el objetivo es que se convierta en el mapa de navegación o consulta de los miembros encargados en la empresa u organización.
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