Un espacio de trabajo es aquel en que los trabajadores y directivos cooperan en el uso de procesos en pro de mejorar, proteger y promover la salud y la seguridad laboral en todo el equipo laboral, así como la sostenibílidad del lugar de trabajo.
Es por eso que deseamos obsequiarte estos primeros tips muy claves y prácticos para ser aplicado en su organización o empresa.
- Participación y compromiso de la dirección:
- Aumentar el compromiso por parte de la dirección ( Líderes de alto nivel, líderes sindicales…) en la integración de los lugares de trabajo cómodos y saludables con los valores y objetivos de la compañía.
- Obtener los permisos, apoyos y recursos necesarios.
- Proporcionas evidencias clave de este compromiso, desarrollando y adoptando una política integral que esté respalda por la máxima autoridad de la empresa que indique claramente que las iniciativas de trabajo saludables son parte de la estrategia empresarial de la organización.
- Involucrar a los trabajadores y a sus representantes:
- Los trabajadores y sus representantes no deben ser simplemente ser “consultados” o “Informados”, sino que deben participar activamente en cada paso del proceso desde la planificación hasta la evaluación teniendo en cuentas sus opiniones e ideas.
- Es critico que los trabajadores tengan un mecanismo de comunicación colectiva frente a los trabajadores de forma individual. El mecanismo más adecuado en la participación de todos son organizaciones sindicales o regionales.
Hemos presentado algunas recomendaciones que puede usted ir teniendo en cuenta en esta primera parte lo invitamos a estar muy atento de nuestra siguiente etapa de tips para que sus colaboradores tengan un espacio laboral agradable y que cada jornada sea beneficiosa y prospera para ellos.
