La salud es el pilar para tener una vida plena y agradable, ya sea personal o familiar, y en nuestro centro laboral no es la excepción.
La salud ocupacional hace referencia al mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos y la adaptación en los puestos de trabajo.
El no cumplimiento del bienestar laboral trae consecuencias relacionadas al trabajo diario, como:
1. Malestar en la audición por el ruido excesivo.
2. Estrés
3. Agotamiento
4. Dolores de espalda por mala postura
5. Problemas en la vista
Estos son unos cuantos de los problemas. De no ser tratados tendrás trabajadores deficientes y conflictivos dentro de su área laboral. Por eso la salud ocupacional es muy importante, ya que sin ello no podrán desempeñarse correctamente en su empresa.
¿Qué beneficios trae la salud ocupacional en nuestra empresa?
1. Aumenta la productividad laboral y la confianza de los trabajadores.
2. Reducir el absentismo laboral.
3. Reducir el número de accidentes de trabajo, así mismo las enfermedades laborales.
4. Mejoría en el clima laboral y la motivación.
5. Disminuir las pérdidas y costos que conllevan los accidentes y enfermedades.
Cabe recalcar que la salud ocupacional es un tema que compete tanto a las empresas como al gobierno.
El Ministerio de trabajo y promoción del empleo realiza inspecciones frecuentes en las compañías para observar si existen las condiciones y mecanismos para garantizar la salud de los trabajadores. La OMS define la salud ocupacional como una actividad que abarca diversas áreas y cuyo objetivo es promover y proteger la salud de los empleados. Para ello, gestiona y disminuye los riesgos mientras controla los accidentes y afecciones médicas. Gracias a esto los trabajadores se desempeñan de la mejor forma posible aumentando la productividad de la empresa y su entorno.
