Multas y sanciones incumplimiento de la norma SG-SST | Intersalud Ocupacional

Multas y sanciones incumplimiento de la norma SG-SST

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El nuevo Decreto 472 de 2015 reglamenta cuatro aspectos esenciales:

 

  1. Establece los criterios para determinar que tan grave serán las infracciones. En el decreto aparecen definidas las situaciones que representan una infracción grave y las multas y sanciones que deben aplicarse, atendiendo a los principios de razón y proporción. De este modo, el monto de las multas depende del tamaño de las empresas.
  2. El Decreto especifica el procedimiento a seguir para clausurar los lugares de trabajo u ordenar su cierre definitivo. Con esta reglamentación se ratifican las competencias de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, quienes actúan en calidad de policía administrativa.
  3. La norma señala las condiciones, los requisitos y los procedimientos que deben cumplirse para aplicar las sanciones del caso. También clarifica cuáles son los derechos de los trabajadores en caso de clausura o cierre de la empresa. Con esto se garantiza el debido proceso para este tipo de actuaciones.
  4. El decreto determina que tanto los accidentes como las enfermedades laborales deben ser reportadas a las Direcciones Territoriales o a las Oficinas Especiales, dentro de los dos días hábiles siguientes al evento o diagnóstico.

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